Une équipe de médiateurs spécialisés pour résoudre vos conflits.

La Médiation est un processus, volontaire, de règlements des conflits, allant des litiges civils, commerciaux, administratifs, sociaux ou familiaux. Elle a pour objectif de permettre, aux parties de co-construire une solution durable. Les parties peuvent être plus franches, ouvertes et créatives dans leurs discussions et ainsi trouver des solutions susceptibles de satisfaire leurs intérêts respectifs. La Médiation offre une plus grande flexibilité et rapidité que les voies juridiques traditionnelles, tout en étant moins onéreuse. Les avantages de la Médiation par le biais d'un médiateur agréé sont nombreux. Celui-ci se doit d'être neutre, impartial et indépendant.  Il garanti la confidentialité et, en cas de solution négociée, il permet de disposer d'un accord homologable par un juge.

Si vous êtes impliqué dans un différend et que vous souhaitez recourir à la médiation, il est important de choisir un médiateur agréé et expérimenté qui pourra vous accompagner vers l'obtention d'un accord acceptable et durable, pour vous et les parties concernées, tout en évitant la dégradation irréversible de vos relations.

Nos services de médiation

Médiation commerciale

La médiation commerciale est un processus volontaire, confidentiel et informel. Elle peut être utilise pour traiter des disputes commerciales telles que des conflits entre acheteurs et vendeurs, des contrats non honorés, des litiges sur le paiement, des litiges entre associés, des litiges sur la propriété intellectuelle, des litiges sur la responsabilité des produits et des litiges sur la concurrence déloyale. Dans le cadre de la médiation commerciale, un médiateur impartial est choisi pour aider les parties à trouver une solution au litige, en tenant compte des intérêts et des besoins de chaque partie, ce qui permet d'éviter une procédure longue et coûteuse devant un tribunal, tout en facilitant l'obtention d'une solution négociée et durable.

Médiation sociale

La médiation sociale est une forme de pratique sociale qui vise à promouvoir la résolution de conflits et à favoriser l'inclusion sociale à travers le dialogue et la communication. Elle est fondée sur les principes de la recherche de solutions créatives et non coercitives, et s'appuie sur l'engagement personnel et volontaire des parties concernées par le conflit. La médiation sociale se concentre sur la restauration des liens, le développement de compétences et l'amélioration des communications entre les individus ou les groupes en conflit. Elle intervient essentiellement dans le cadre du milieu professionnel dans lequel  des tensions peuvent émerger entre collègues ou entre collaborateurs et responsables hiérarchiques. 

Médiation civile

La médiation civile est un processus de règlement des litiges qui implique l'intervention d'un tiers neutre et impartial pour aider les parties à parvenir à un accord. La médiation civile est généralement utilisée pour les conflits d'ordre civil, tels que les litiges contractuels, les questions de propriété et les différends familiaux. Le médiateur peut aider les partis à identifier leurs intérêts et à trouver des solutions créatives à leurs problèmes. La médiation civile est considérée comme une solution alternative aux procédures judiciaires, car  moins coûteuse et plus rapide. 

Médiation familiale

La médiation familiale est une méthode de règlement des conflits qui se base sur l'intervention d'un tiers neutre, pour aider les membres d'une famille à résoudre leurs différends. La médiation familiale est une forme de médiation qui est adaptée à la structure et aux particularités de la famille, et elle peut être utilisée pour résoudre des problèmes tels que la garde des enfants, les questions financières et le partage des biens. La médiation familiale est un moyen efficace pour les familles de résoudre leurs problèmes de manière constructive, confidentielle et sans recours à la justice.

Médiation administrative

La médiation administrative est un processus de règlement des différends utilisé dans les procédures administratives (agences gouvernementales, administrations régionales ou communales) qui implique l'utilisation d'un médiateur tiers neutre pour faciliter les négociations entre deux ou plusieurs parties et les aider à parvenir à un accord mutuellement satisfaisant. Le médiateur n'a pas le pouvoir de prendre une décision contraignante, mais oeuvre avec les parties pour identifier les domaines d'accord, créer un cadre de négociation et explorer les solutions possibles.

À propos

La médiation est destinée à mettre d'accord, à concilier ou à réconcilier des personnes, des partis, des États.

La médiation agréée est un processus volontaire de résolution des conflits avec l'aide d'un tiers neutre, indépendant et impartial. Les parties coconstruisent un accord qui pourra être homologué par un Juge. 

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